BIG BOARD з Gerry Murray

Бордівці Києва відвідали головний івент листопада – BIG BOARD.  Завдяки запрошеному спікеру Геррі Мюррею дізналися про те, як дані про таланти підлеглих та співробітників можуть допомогти ухвалювати продуктивні управлінські рішення.

BIG BOARD з Gerry Murray

Під час зустрічі в дружньому колі, учасники на власні очі побачили приклади використання даних щодо поведінки людей для прийняття обґрунтованих рішень на основі оцінки факторів особистої залученості.  

BIG BOARD з Gerry Murray

Окремо підняли питання того, як сильні сторони, обмеження та потенціал кожного співробітника можуть вплинути на роботу всієї команди.  

Також розглянули показник поведінкової компетенції, яку використовують для прогнозування та управління продуктивністю та розвитком.

BIG BOARD з Gerry Murray

Спікером інтенсиву став Геррі Мюррей, який багато років працює у сфері HR (від англ. Human Resources – людські ресурси). Як зазначив Геррі, розумне використання талантів співробітників може у рази підвищити якость продукту та не допустити перевитрат бюджету.

BIG BOARD з Gerry Murray

готовий отримувати розсилку з цікавими матеріалами від Board зацікавлений у вступі до Board і у мене є команда

Добрий день!

Дякуємо Вам за інтерес до BOARD.
На даний момент учасниками спільноти можуть стати тільки підприємці і власники бізнесу, але Будемо раді підтримувати з вами зв’язок.
На нашій сторінці ми часто ділимося інсайтами зустрічей і інформацією, яка може бути цікава і корисна для вас.

       

А коли зважитися на свій бізнес, то ми обов’язково розповімо деталі, як стати учасником Board. 🚀

А можливо власнику компанії в якій ви працюєте або вашим знайомим, що є власниками бізнесу може бути цікава наша спільнота і вони розділяють такі цінності як:

 – взаємодопомога

 – відкритість

 – чесність

 – надійність

 – розвиток

То поділіться з ними цим відео

Дякую за ваше повідомлення. Воно успішно відправлено.

Приєднатися до Board